Compliance Previdenciário é o conjunto de práticas adotadas por uma empresa para garantir que todas as suas obrigações relacionadas à previdência social sejam cumpridas de forma correta, transparente e em conformidade com a legislação vigente.
É garantir que a empresa esteja fazendo corretamente tudo o que se refere à contribuição ao INSS, obrigações acessórias (como GFIP, eSocial), enquadramento correto dos funcionários, e gestão de riscos relacionados a benefícios e aposentadorias.
Importância do Compliance Previdenciário para a empresa:
✅ 1. Evita autuações e multas
Erros no recolhimento do INSS ou na entrega de obrigações acessórias podem gerar multas pesadas e fiscalizações da Receita Federal.
✅ 2. Reduz passivos trabalhistas e previdenciários
Um erro de cálculo ou enquadramento incorreto de funções pode resultar em ações judiciais, recolhimentos retroativos e dívidas previdenciárias.
✅ 3. Garante credibilidade
Empresas em dia com suas obrigações previdenciárias têm mais credibilidade no mercado, inclusive em licitações públicas e auditorias.
✅ 4. Prepara a empresa para fiscalizações
Um bom programa de compliance previdenciário garante que os documentos, informações e dados estejam organizados e prontos para qualquer fiscalização do INSS, da Receita Federal ou do Ministério do Trabalho.
✅ 5. Contribui com a sustentabilidade do sistema previdenciário
Quando a empresa cumpre corretamente suas obrigações, ela colabora com o financiamento da seguridade social e garante que seus colaboradores tenham acesso a benefícios como aposentadoria, auxílio-doença, pensão, entre outros.
Nosso trabalho é assegurar que sua empresa esteja preparada para enfrentar auditorias, manter-se em conformidade e, acima de tudo, atuar com inteligência tributária.
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